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25 de abril de 2025
Esta sección de StateJobsNY es para miembros del público en general que buscan empleo estatal.
Si bien la gran mayoría de los empleos estatales generalmente requieren que el solicitante tome y apruebe un examen de servicio civil apropiado para poder ser considerado, New York State implementó recientemente un programa para eximir temporalmente el requisito del examen para casi todos los empleos. Según el Programa Estatal de Contratación para Colocación Limitada de Emergencia de Nueva York o el Programa NY HELPS, los solicitantes de empleo deben cumplir con las calificaciones mínimas para los trabajos y cualquier otra condición de empleo. Explore los recursos en "Enlaces útiles" en el lado izquierdo de esta página para obtener más información sobre cómo trabajar para New York State.
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La sección 194-a de la Ley Laboral restringe el uso del historial de salarios o sueldos por parte de un empleador. Entre ellas se encuentran la prohibición de su uso para hacer una oferta de empleo o fijar salarios para dicho puesto, solicitar o exigir la presentación de un historial salarial o salarial o negarse a entrevistar, contratar, promover o emplear de otro modo a un individuo basándose en su historial salarial o salarial o porque un individuo no proporcionó dicho historial salarial o salarial. Una persona es libre de utilizar su historial salarial o de sueldo con el propósito de negociar un salario más alto. Para obtener más información sobre la sección 194-a de la Ley Laboral, haga clic aquí. Si cree que se violaron sus derechos según la sección 194-a de la Ley Laboral, haga clic aquí para presentar una queja.