Revisar vacante — Ayuda
Etiqueta de campo | Contenido del campo |
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Fecha de publicación | La fecha en la que se presentó el puesto vacante. |
Solicitudes vencidas | La última fecha en que se aceptarán las solicitudes. |
ID de vacante | Este es el identificador único para esta vacante. |
Agencia | La agencia en la que existe la vacante. |
Título | El título del puesto de trabajo para la vacante. |
Categoría ocupacional | La categoría ocupacional que mejor se ajusta a las funciones de esta vacante. |
Grado salarial | El grado salarial para esta vacante. Los salarios se determinan por grado salarial y unidad de negociación. |
Unidad de negociación | La unidad de negociación colectiva a la que está asignada esta vacante. |
Rango de salario | El mínimo y máximo del rango salarial para esta vacante. |
Aceptar candidatos 55b/c | Si se marca esta casilla, los candidatos pueden postularse para esta vacante a través del Programa de Trabajadores con Discapacidades del Departamento de Servicio Civil. |
Tipo de empleo | Indica si este trabajo es a tiempo completo o a tiempo parcial. Si el trabajo es a tiempo parcial, se proporcionará un porcentaje estimado. |
Porcentaje de tiempo parcial | Si la vacante es a tiempo parcial, el porcentaje de tiempo parcial. |
Tipo de cita | Esto indica el tipo de trabajo, generalmente permanente, temporal o provisional. "Provisional" significa que el nombramiento será temporal hasta que el titular realice y apruebe un examen de servicio civil adecuado. |
Clase jurisdiccional | La clase jurisdiccional es el indicador de cómo se puede cubrir este puesto. El servicio clasificado está regido por la Comisión de Servicio Civil y consta de clases competitivas, no competitivas, exentas y laborales. La "clase competitiva" indica que el solicitante debe realizar y aprobar un examen de servicio civil adecuado. La 'clase no competitiva' indica que las calificaciones del solicitante se evaluarán sin un examen de servicio civil. La 'clase exenta' indica que el solicitante será evaluado mediante métodos distintos a los competitivos o no competitivos, y que a los titulares no se les concederá la titularidad. La 'clase laboral' requiere que los solicitantes posean habilidades u otras características físicas que no pueden evaluarse eficazmente por otros medios. El servicio no clasificado está definido legislativamente e incluye puestos como funcionarios electos, jefes de departamentos y agencias, y todo el personal académico en escuelas, colegios y universidades públicas. |
Porcentaje de viajes | Estima el porcentaje de tiempo que los titulares de esta vacante deberán viajar. |
Semana de trabajo | Esto proporciona información sobre la semana laboral esperada. |
"Otra" explicación | Si se selecciona “otro” como tipo de semana laboral, este campo explica cuál es ese horario. |
No. Horas por Semana | El número de horas de la semana laboral, normalmente 37,5 o 40 para tiempo completo, o cualquier otro número para tiempo parcial. |
Jornada laboral/Desde | La hora de inicio de esta vacante. Si la agencia emplea horario flexible, este será el momento más temprano en que podrá comenzar el turno de esta vacante. |
Jornada laboral/hasta | La hora de finalización de esta vacante. Si la agencia emplea horario flexible, esta será la última vez que pueda finalizar el turno de esta vacante. |
¿Se permite horario flexible? | Si se marca, la agencia permite horarios flexibles. |
¿Horas extras obligatorias? | Si se marca, esta vacante incluye horas extras obligatorias. |
¿Se permite la semana laboral comprimida? | Si está marcada, esta agencia permite la programación de semanas laborales comprimidas. |
¿Se permite el teletrabajo? | Si está marcada, esta agencia permite el teletrabajo para este puesto. |
Condado | El condado en el que se encuentra la vacante. |
Dirección | La dirección postal donde se encuentra la vacante. |
Ciudad | La ciudad donde se encuentra la vacante. |
Estado | El estado donde se encuentra la vacante. |
Código postal | El código postal donde se encuentra la vacante. |
Calificaciones mínimas | Las calificaciones mínimas requeridas para esta vacante. |
Descripción de deberes | Las funciones que se espera que desempeñe el titular de la vacante. |
Comentarios adicionales | Comentarios adicionales sobre la vacante. |
Nombre | El nombre de la persona de contacto para esta vacante. |
Teléfono | El número de teléfono a utilizar para consultas sobre esta vacante. |
Fax | El número de fax a utilizar para esta vacante. |
Correo electrónico | Dirección de correo electrónico para enviar solicitudes por correo electrónico o para hacer preguntas sobre esta vacante. |
Dirección/Calle | La dirección postal del contacto para esta vacante. |
Dirección/Ciudad | La ciudad de contacto para esta vacante. |
Dirección/Estado | El estado para el contacto para esta vacante. |
Dirección/Código postal | El código postal del contacto para esta vacante. |
Notas sobre la solicitud | Instrucciones para posibles solicitantes. |
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